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中國數字仿真聯盟

聯盟簡介

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聯盟組成

聯盟組成

  • 分類:聯盟簡介
  • 發布時間:2019-04-17 00:00:00
  • 訪問量:0
概要:
概要:
詳情

聯盟架構圖

   
   
    本聯盟由聯盟代表大會、理事會、專家委員會、秘書處和專項工作組組成。聯盟代表大會為聯盟的最高權力機構,理事會是為聯盟代表大會閉會期間的常設機構和決策機構,專家委員會為聯盟理事會學術決策咨詢機構,秘書處為聯盟日常辦事機構,專項工作組為根據聯盟工作需要設立的專業工作機構。 
 
聯盟代表大會
1.聯盟代表大會組成 
本聯盟代表大會由全體聯盟成員組成,是聯盟的最高權力機構,每年召開一次全體會議,或由理事會根據需要召開。 
2.聯盟代表大會職責
   (1)制定、審議和修改聯盟章程。
   (2)選舉理事會。 
   (3)選舉或免除理事會理事長、副理事長、理事。 
   (4)審議和批準理事會工作報告和財務報告。 
   (5)審議理事會提出的聯盟發展規劃和年度工作計劃。 
3.聯盟代表大會議事規則 
本聯盟代表大會原則上每年召開一次,或由理事會根據需要召開,需要聯盟成員半數以上參加方為有效會議。聯盟大會的決議,應經到會成員半數以上表決通過方能有效。如贊成人數和反對人數相等,則由理事會作出最后決定。 
 
聯盟理事會
1.聯盟理事會組成  
聯盟理事會是本聯盟代表大會閉會期間的常設機構和領導機構,由聯盟理事單位的負責人或其指定人員組成,設名譽理事長若干名,理事長一名,副理事長若干名,理事若干名,任期四年,可以連任,由聯盟成員推舉產生。 
2.聯盟理事會職責 
(1)定期召開聯盟成員大會。 
(2)決定臨時聯盟代表大會的召開。 
(3)執行聯盟代表大會的決議。  
(4)提請審議聯盟章程修改方案。 
(5)推薦理事長、副理事長候選單位和候選人,并提請聯盟代表大會審議。 
(6)審議聯盟理事的吸收或退出,并對聯盟理事申請進行審議。 
(7)向聯盟代表大會報告工作狀況。  
(8)提出聯盟發展規劃和聯盟年度工作計劃。    
(9)決定和批準聯盟有關工作制度制訂和修訂事項。 
(10)決定聯盟成員的加入和除名事項。 
(11)解釋聯盟章程。  
 3.聯盟理事會議事規則 
聯盟理事會會議包括年會和臨時會議,由理事長、副理事長和秘書長提議召開。年會原則上須有半數以上理事出席方可召開,其決議須經到會理事半數以上表決通過方可生效。對于有爭議的事宜可以按照少數服從多數的原則,由理事會成員投票表決,如贊成人數和反對人數相等,由理事長做出最后決定。  
特殊情況下,聯盟理事會亦可以通訊的方式召開會議,書面送達。 
 
聯盟專家委員會 
1.聯盟專家委員會組成
聯盟專家委員會由理事會聘任,是聯盟的學術決策咨詢機構,由行業研究機構、大專院校、行業和企業的專家組成。設主任委員1名,副主任委員7名,專家委員若干。專家委員會主任委員和副主任委員由理事會聘任,每屆任期四年,可連聘。 
2.聯盟專家委員會職責
(1)為聯盟的發展戰略決策、技術發展方向、平臺建設與國際合作等提供咨詢意見和建議; 
(2) 定期或不定期召開會議,向理事會提出建議; 
(3)列席聯盟理事會會議。 
 
聯盟秘書處 
1.聯盟秘書處的組成
聯盟秘書處是本聯盟理事會常設的執行機構,秘書處設秘書長一名,副秘書長若干名,實行秘書長負責制,秘書長向理事會負責。
聯盟秘書處負責聯盟的日常行政事務工作。秘書處下設若干專項工作組,負責各專項工作。 
2.聯盟秘書處職責
   (1)執行聯盟大會及理事會決議,負責聯盟日常工作; 
   (2)負責籌備聯盟代表大會及理事會會議; 
   (3)起草聯盟年度工作報告; 
   (4)起草年度財務預算及決算報告;
   (5)起草聯盟發展規劃和年度工作計劃,提交聯盟理事會討論; 
   (6)負責受理、審核并批準聯盟成員單位的申請;  
   (7)負責受理聯盟成員升級為理事、副理事長、理事長的申請,并提交理事會審議; 
   (8)受理聯盟成員單位的意見和要求,協助其解決具體問題,重大事項應及時向聯盟理事會匯報; 
   (9)協助專家委員會開展工作,為其工作順利進行提供必要的工作條件; 
   (10)依據聯盟有關制度,提議除名違規成員及受理成員退出聯盟的申請;  
   (11)負責聯盟代表大會和理事會委托的其他事宜。 
3.聯盟秘書處管理機制  
   (1)實行理事會領導下秘書長負責制。依據本章程和內部管理制度開展聯盟創新活動及項目管理、進度考核、項目經費監督等日常工作。根據實際情況需要,經理事會同意或授權,完善聯盟管理機制和制度。
   (2)根據實際情況需要,經理事會同意或授權,完善聯盟管理機制和制度。
   (3)秘書長具有聯盟秘書處及下設專項工作組的人事任免權,人事變動情況需通報聯盟理事會。
 
專項工作組 
1.為提高本聯盟的整體效率,對聯盟具體工作進行專業化分工,根據工作需要,成立各專項工作組。各專項工作組在聯盟理事會及秘書處的統一協調下開展工作。
2.專項工作組由聯盟成員單位以及有關專家、學者和行業資深人士構成,設組長一名,副組長2-5名。組長及副組長人選由專項工作組推薦,由秘書長任命,組長、副組長任期四年,可以連任。
3.聯盟可以根據需要成立新的專項工作組或解散現有的專項工作組。 

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